尊敬的李灵芝代表：

您提出的关于《增加乡镇卫生院医务人员福利待遇，优化职工职称晋升评定》的建议现答复如下：

一、关于提高乡镇卫生院医务人员的福利待遇，发放公车补贴的建议的答复：

（一）关于提高乡镇卫生院医务人员的福利待遇方面，今年山西省人社厅等四部门联合下发了《山西省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，该方案对公立医院的绩效薪酬的发放予以了倾斜，对符合条件的公立医院可以发放不超过公益一类事业单位绩效工资总量5倍的绩效薪酬。依据该方案，我局将对符合条件的公立医院的绩效薪酬予以及时审批；

（二）发放公车补贴方面，待中央和省相关政策明确后，我局将及时予以审批；

二、关于职称评定以通过国家职称考试取得证书即给予相应的职称待遇的建议的答复：

（一）职称评定方面，卫生系列职称评审已实行评聘分离制度，特别是近年来，对乡镇卫生院工作人员的职称评审条件已大大放宽，大大提高了基层卫生工作者高级职称的通过比例。

（二）岗位聘用方面，国家对事业单位的岗位设置实行分类指导、分级管理，根据《事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，事业单位内部实行竞聘上岗的用人机制，在核定的岗位内，综合竞聘者德、能、勤、绩、廉多方面的表现进行聘用。我局将在政策允许的范围内，最大限度地为乡镇卫生院设置中、高级岗位，最大限度地对乡镇卫生院已取得职称的中、高级人员进行聘用；

三、关于加强人员培训，提高乡镇卫生院医务人员专业水平的建议的答复：

近年来，特别是十九届五中全会后，我局已连续2年对全县专业技术人员进行了公需科目的继续教育培训，卫生主管部门每年组织卫生系统专业技术人员进行专业方面的继续教育培训。今后我局将和卫生主管部门继续加大培训力度，进一步提高卫生系统专业技术人员专业水平。

以上答复妥否，感谢您对人事工作的支持，并希以后提出宝贵意见。