尊敬的王婷婷代表：

您提出的《关于加强妇女就业培训的建议》（第23号）已收悉。衷心感谢您对我县妇女就业培训工作的高度关切！您的建议紧密结合我县妇女就业现状，围绕加大政策支持、丰富培训内容等四方面提出了极具针对性的建议，对完善我县妇女就业服务体系具有重要的参考价值。现将相关情况答复如下：

近年来，我县深入贯彻落实省、市关于促进妇女就业的各项安排部署，积极采取措施，为妇女提供更多元化的就业机会和更广阔的发展平台，助力妇女实现高质量就业。

一、全力健全妇女就业服务体系。一是认真开展摸底调查。我局联合县妇联、县农业局、各镇等部门，深入开展妇女就业需求和供给信息摸底，了解各层面妇女基本情况。二是优化就业服务指导。依托零工市场、就业服务工作站、零工驿站等，对有就业和创业意愿的妇女免费提供职业指导、创业指导服务。持续贯彻落实《长治市促进高校毕业生就业创业工作的26条措施》，多渠道、多举措助力女性高校毕业生就业创业。三是举办各类招聘活动。精心组织就业援助月、“春风行动”系列招聘会、民营企业服务月等就业服务专项活动，举办“人才夜市”特色招聘活动，集中为女性求职者和用人单位用工招聘搭建平台，达成就业意向1500余人。积极运用“襄垣县零工市场”抖音号直播带岗，提升岗位对接效率。

二、全力加强妇女职业技能培训。近年来，我局聚焦妇女就业需求，依托各职业院校、民办培训机构等载体，开设了育婴员、家政服务、电子商务、养老护理等适合女性就业的技能培训课程，累计组织妇女参加各类技能培训2000余人，为妇女就业创业注入了“技能力量”。大力实施职业技能提升行动，千方百计提升培训质量，扩大培训规模，打造了“晋襄阿姨”特色劳务品牌，促进妇女实现就近就地灵活就业。同时，我局进一步延伸服务链条，积极落实创业担保贷款政策，持续释放政策红利，成功发放创业担保贷款1453万元，为更多妇女创业者提供了资金扶持。

三、全力维护女性劳动保障权益。近年来，我局高度重视女性劳动者的权益保障工作，一方面加强用工指导，督促用人单位规范用工行为，依法签订劳动合同，确保相关法律法规落到实处。另一方面，积极畅通投诉举报渠道，设立专门的维权服务窗口和热线电话，及时受理并妥善处理涉及女性劳动权益的纠纷案件，为女性劳动者提供坚实的法律支持和保障。同时加大宣传力度，提升女性劳动者对自身权益的认知和维护能力。

再次感谢您对我县人力资源和社会保障工作的关心与支持！我们将以此次建议办理为契机，持续完善妇女就业培训机制，推动更多女性实现高质量就业。欢迎您继续监督指导我们的工作，提出宝贵意见和建议！

以上答复妥否，感谢您对人社工作的支持，并希以后提出宝贵意见。