尊敬的张麟等2名委员：

你们提出的《关于解决我县幼儿教师编制短缺、提升幼儿教师待遇问题的建议》提案已收悉，现答复如下：

幼儿教师编制短缺、工资待遇低是影响我县幼儿教师队伍建设的重要因素，直接制约我县学前教育的高质量发展。近年来，在县委县政府的坚强领导下，我们不断加大学前教育投入和保障力度，制定和采取了一系列改革举措，促进学前教育优质普惠发展。

全县幼儿园办学条件明显改善，教师队伍不断壮大，教育教学资源不断优化，学前教育普及与普惠率逐年提升。目前全县各级各类幼儿园共57所（公办园46所，民办园11所），在园幼儿8350人。专任幼儿教师970人，其中公办教师98人，政府购买岗位411人，民办代教63人，自聘教师309人，矿办合同制教师89人。

关于幼儿教师编制问题，受各地发展水平差异以及编制分级管理体制影响，国家层面目前还没有制定统一的公办幼儿园编制标准。为了促进幼儿园的教学与管理，我们从中小学编制中划拨了98个正式编制，从2018年开始县委县政府通过政府购买服务的方式陆续为全县幼儿园公开招聘了一批幼儿教师，基本能满足当前的教育需求。

对于幼儿教师待遇问题，我们已向县委县政府建议提高幼儿教师工资待遇，加强在职幼儿教师的工作积极性，进一步保障幼儿教师队伍的稳定。

以上答复是否满意，感谢您对我县教育工作的关心和支持，希望您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。