尊敬的赵利卿委员：

您提出的《关于深化国资监管推进国企提质增效的建议》，现答复如下：

国资管理体制机制不健全、“僵尸企业”处置慢、企业改革办法不够、历史欠账多、遗留问题推进困难是我县国有企业最突出的问题，也是普遍存在的问题。县国资局针对这些问题，努力在深化改革、完善机制、加强监管上下功夫，解决遗留问题，推动国企健康发展。具体做了以下工作：

一、关于“管理体制机制不健全”问题。一是坚持落实《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》，以管资本为主加强经营性国有资产监管，依法履行出资人职责，强化出资人监督，发挥出资人作用。二是建立一整套包括权力责任清单、法人治理结构、薪酬管理、用工管理、责任追究、风险管控、重大事项报务、担保贷款、资产处置、内部审计等在内的国资国企管理办法规定，为管好国企提供了制度保障。

二、关于“‘僵尸企业’处置慢”问题。该问题连续三年被列为了全县、全局重点工作来抓。根据清产核资结果筛查确定27户“僵尸企业”，其中直接监管企业7户已完成处置；二级企业20户中有7户企业完成处置任务。去年开始重点推进县襄粮兴公司、县众襄联公司所属13户“僵尸企业”的处置。目前，县众襄联公司制定了改革重组之职工安置方案、关闭清算职工安置方案，召开职代会对方案进行了审议。县襄粮兴公司制定了襄粮兴公司、古韩粮站、粮油加工厂兼并重组暨资产处置改革实施方案、粮油加工厂兼并重组改革资产（土地）处置方案，县政府常务会议已研究通过，正在实施。

三、关于“企业改革办法不够、历史欠账多、遗留问题推进困难”问题。在国企改革方面，一是依法依规、平稳有序完成了七一集团产权改革工作、襄矿集团沁县华安焦化厂股权转让、襄矿集团恒祥焦化厂股权转让、襄矿集团瑞恒化工股权转让解决了长期欠薪欠保欠税问题。目前正在推进襄矿集团辉坡煤业股权转让，已经县政府常务会议研究通过，报请县常委会会议研究。二是顺利完成了直接监管企业完成定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期的“六定”改革，健身瘦体，建立了职责清晰、精简高效、运行专业的管理体制，提升企业治理现代化水平。在解决历史遗留问题方面，一是把保障职工利益放在首位，积极推进“僵尸企业”处置工作，解决历史遗留问题；二是针对来信来访群众，坚持“三到位”原则，始终高度重视群众工作，坚持人民至上，站稳人民立场，保障职工合法权益，最大限度维护人民群众切身利益。

以上答复是否满意，感谢您对我们工作的支持，并请提出宝贵意见。