2025年，王桥镇深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实法治政府建设要求，紧扣镇域发展实际，将法治政府建设与基层治理、乡村振兴、民生保障深度融合，以规范化、制度化、精细化建设推动依法行政水平持续提升，为全镇经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要措施和成效

（一）强化思想引领，夯实法治建设根基

始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，将其纳入党委理论中心组学习和机关干部周例会必学内容，党委书记带头领学《习近平法治思想学习纲要》、民法典、地方组织法等核心法律法规，全年组织镇村党员干部开展法治专题培训、专题研讨、案例剖析等活动12场次，推动干部深刻领悟法治精神，牢固树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的理念。指导司法所组织调解员开展社区矫正、矛盾调处等业务培训，提升特殊群体矛盾纠纷化解能力，全镇法治工作队伍专业素养显著提升。

（二）健全决策机制，规范权力运行流程

严格执行重大决策法定程序，将“三重一大”事项全面纳入法治审查范畴，全年召开党委会、党政联席会议研究重大事项30次，所有事项均履行合法性审查、集体讨论等法定程序，确保决策于法有据、科学合规。深入推进政府法律顾问制度，聘请专业律师担任镇法律顾问，为项目建设、合同签订、信访处置等工作提供法律意见30余次，从源头防范法律风险，实现重大行政决策法律风险零遗漏。

（三）聚焦法治实践，提升基层治理效能

1. 推动信访法治化建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“信访+调解+法治”工作模式，整合王桥法庭、派出所、村（社区）等力量构建大调解格局，实现部门联动、信息共享、无缝对接。全年成功调解矛盾纠纷57件，调解成功率100%，有效化解信访积案，未发生进京上访事件，切实做到“矛盾不上交”。

2. 规范行政执法行为，指导镇综合执法队严格落实行政执法“三项制度”，开展执法人员专业培训11次，围绕安全生产、生态环保等重点领域开展合法合规执法检查，执法流程全程规范，未发生乱执法、乱检查问题，执法公信力持续提升。

3. 优化法治服务供给，组织开展“法治进乡村、进企业”专项活动，为群众、企业提供法律咨询、法律援助2000余人次，办理免费法律咨询436件，解决企业劳资纠纷、群众邻里矛盾等法治问题40余件，有效优化镇域营商环境，保障群众合法权益。

（四）压实工作责任，凝聚法治建设合力

将法治建设纳入村（社区）“两委”干部、网格员培训核心课程，把习近平总书记法治建设重要指示精神融入培训全过程，全年开展基层干部法治培训6场次，进一步树牢基层干部法治意识。制定完善法治建设工作机制，形成“党委书记牵头抓总、班子成员分工负责、各科室协同推进、各村具体落实”的工作格局，将法治建设责任层层传导、落地见效，构建齐抓共管的法治建设工作体系。

二、存在不足和原因

（一）存在的不足

1. 法治与业务融合深度不足，部分干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力有待提升，在乡村振兴、项目推进等中心工作中，偶尔出现重进度轻程序、重结果轻合规的情况，法治对工作的保障作用未充分发挥。

2. 法治阵地建设效能偏低，村级法治文化阵地建设不完善，部分阵地缺乏常态化管理制度，法治宣传形式较为传统，以标语、传单为主，形式单一、吸引力不足，难以满足群众多样化、个性化的法治需求。

3. 普法宣传精准性不足，针对老年人、留守儿童、企业职工等不同群体的定制化普法内容较少，普法宣传多为“大水漫灌”，未能实现“精准滴灌”，宣传实效性有待提升。

（二）原因分析

1. 思想认识存在偏差，部分干部对法治政府建设的全局性、系统性认识不足，仍存在“重业务、轻法治”的倾向，将法治建设视为“软任务”，主动运用法治思维开展工作的意识不强。

2. 工作统筹协调不够，各科室、各村在法治建设工作中存在协同配合不足的问题，偶尔出现“各自为战”的情况，未能形成工作合力，法治建设推进效率受限。

3. 队伍建设有待加强，基层法治工作队伍人员偏少，部分村级法治联络员、网格员缺乏专业法律知识，且培训频次不足，难以适应新形势下基层法治工作的需求。

三、党政负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

镇党委书记作为推进法治政府建设第一责任人，始终将法治政府建设摆在全局工作突出位置，严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办”的要求，切实履行统筹谋划、带头示范、督促落实的职责。

1. 统筹谋划法治建设工作，将法治政府建设纳入镇党委、政府年度重点工作规划，与经济发展、基层治理、乡村振兴同部署、同推进、同考核，全年主持召开党委专题会议研究法治建设工作4次，协调解决法治阵地建设、执法队伍培训等重点难点问题，确保法治政府建设各项工作有序推进。

2. 带头尊法学法守法用法，坚持党委理论中心组学法制度，带头领学核心法律法规，全年为镇村党员干部讲法治党课3次，在重大决策、项目推进、矛盾化解等工作中，主动听取法律顾问意见，确保各项工作合法合规，为全镇干部树立良好示范。

3. 严格压实法治建设责任，制定法治建设责任清单，明确班子成员“一岗双责”，将法治建设履职情况纳入干部年终述职评议和绩效考核内容，对法治建设工作推进不力的村和科室及时约谈提醒，督促整改落实，推动管党治党责任与法治建设责任协同落实。

4. 推动法治实践落地见效，带头落实领导干部接访下访制度，亲自参与重大矛盾纠纷调处，推动建立“信访+调解+法治”工作模式，指导完善行政执法“三项制度”，确保法治政府建设各项措施落到实处、取得实效。

四、本镇履行法院生效裁判情况

   无 

五、2026年度推进法治政府建设计划

2026年，王桥镇将以习近平法治思想为指引，紧扣法治政府建设目标要求，针对存在的问题补齐短板、强化弱项，推动法治政府建设与镇域发展深度融合，以高质量法治建设护航经济社会高质量发展。

（一）深化法治思想学习，提升全员法治素养

持续推进习近平法治思想学习教育常态化长效化，创新学习形式，通过法治讲座、线上学法平台等方式，分层分类开展镇村干部法治培训，重点提升干部依法决策、依法办事、依法化解矛盾的能力。扩大法治宣传覆盖面，针对偏远村庄、老年人、留守儿童等特殊群体开展“定制化”法治服务，利用村级微信群等新媒体平台推送法治知识、典型案例，全年开展线下普法活动不少于15场次，线上普法推送不少于60期，营造“人人学法治、事事守法治”的良好氛围。

（二）健全法治工作机制，规范行政履职行为

进一步完善重大决策合法性审查机制，将法治审查贯穿决策全过程，确保所有重大事项均经法律顾问论证、法治机构审查，实现重大行政决策合法性审查100%覆盖。深化政府法律顾问制度，建立常态化沟通机制，邀请法律顾问全程参与项目谈判、合同签订、政策制定等工作，提升风险防范精准性。严格落实行政执法“三项制度”，加强对综合执法队的常态化监督指导，开展执法业务培训不少于10次，围绕安全生产、生态环保、乡村治理等重点领域开展联合执法，规范执法程序，提升执法公信力。

（三）深化法治实践应用，提升基层治理水平

持续推进信访法治化建设，完善“一站式”矛盾纠纷调处中心建设，整合司法、信访、村集体、法律顾问等力量，优化矛盾纠纷分级调处机制，提升矛盾纠纷化解效率，力争矛盾纠纷就地化解率保持98%以上。开展“法治护航”专项行动，聚焦企业经营、农村“三资”管理、民生保障等领域的法治痛点、难点问题，组织司法所、法律顾问深入村社、企业开展专项法律服务，全年解决重点法治问题不少于50件。加强村级法治阵地建设，对全镇村级法治文化阵地进行提档升级，完善常态化管理制度，每个村每月至少开展1次法治活动，让村级阵地成为法治宣传、法律服务的前沿阵地。

（四）压实法治建设责任，凝聚齐抓共管合力

进一步细化法治建设责任清单，明确各科室、各村的具体职责，推动管党治党责任与法治建设责任深度融合、协同落实。建立法治建设常态化督查考核机制，每季度定期开展法治建设工作督查，对工作推进不力、问题较多的村和科室及时约谈提醒、督促整改，考核结果与干部评优评先、绩效考核直接挂钩。加强部门协同配合，健全司法所、派出所、综合执法队、村（社区）联动工作机制，形成法治建设齐抓共管的工作格局，推动法治建设与乡村振兴、基层治理、民生保障等中心工作深度融合。

（五）加强法治队伍建设，强化专业能力保障

充实基层法治工作队伍，定期开展专业培训，提升其法治宣传、矛盾调处能力。建立法治工作队伍激励机制，对表现优秀的调解员予以表彰奖励，激发工作积极性。加强与县级司法部门的对接，邀请专业律师、法官开展业务指导，全年开展法治工作队伍专业培训不少于8场次，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的基层法治工作队伍。

六、对全县加强法治政府建设意见建议

1. 统筹推进县域法治建设均衡发展，加大对偏远乡镇、村庄的法治资源倾斜力度，加强偏远地区法治阵地建设、普法宣传和法律服务供给，推动全县法治建设一体化推进。

2. 强化基层法治队伍专业化建设，定期组织乡镇执法人员、村级法治人员开展集中培训和业务交流，邀请法律专家、法官、律师开展案例教学，提升基层法治队伍专业能力；同时，推动县级司法部门专业力量下沉，建立乡镇法治帮扶机制，为基层法治工作提供专业指导。

3. 创新县域普法宣传形式和内容，打造法治宣传品牌，整合融媒体中心、微信公众号、短视频平台等新媒体资源，制作通俗易懂、贴近群众生活的法治宣传内容；针对不同群体制定精准普法方案，开展“定制化”普法活动，推动普法宣传从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

4. 推动法治与基层治理深度融合，以新时代“枫桥经验”为指引，在全县推广“信访+调解+法治”工作模式，整合乡镇、村社、司法、公安等力量构建多元矛盾纠纷化解体系，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，以法治赋能基层治理现代化。